【JD心視界】刻板印象-正職比兼職好？！－Jesus Design

年關將至，少不了家族聚餐，茶餘飯後的話題不免是婚嫁、事業發展，家中長輩們熱情的關心，有時候對我們來說真的是一件惱人的事，但以後說到工作，假如已經到了老大不小的年紀，你仍然在打工或兼職，你開的了口嗎？

事實上，因為ㄧ例ㄧ修政策推出，加上員工的時間變多，但薪水沒有變多的情況下，有更多人在空閒時間投入了兼差的行列。有趣的是，在全台1125萬名勞工中，非典型就業人口，也就是打工族年增高達6.8萬人，甚至薪水可能還比正職多。這樣你能夠接受自己，或是你的兒女，成為一個專職在兼差的新行業領域族群嗎？

・新平台的崛起
因應環境政策的改變，打工人口增加，正職逐漸消失，以及外員工忠誠度不比過去，更容易更換工作，專門利用零碎時間的「人才租賃平台」跟著崛起。在平台中整合，許多專業人士，不論商場企劃、生產開發還是遊戲代打，領域十分多元，在平台中都可以找到符合各種需求的人才，對於這樣的人才來說，他們的工作時間更彈性，不會被公司綁死，能夠有更好的規劃。

人才租賃平台有幾項優點：
1.企業部份工作直接委外
能夠省下接case空檔時間的人事成本，避免人力閒蕩，還繼續支出薪水，這對業主來講是能省錢的一個方法。

2.外包公司更為專業
竟然都主打人才租賃了，沒有一定的專業能力，很難在平台中脫穎而出，對公司而言，將案子交給外包公司會比交給自家員工，更能在需求上做到精緻及更來的有效率。面對這樣的改變，不僅給業主在用人上有了不一樣的思維，對求職者而言也是一個考驗。

過去幾年總是聽到人說高學歷沒有用，低學歷更沒有人要用，大學生在校園裏沒有盼望，只是為了拿到一張好像職場入場卷的文憑而已。因此，為未來做好準備，有幾項能力是非常建議現在學生應當培養的：
a.將理論結合實務的能力
會讀書的人，考到了碩士、博士，在找工作的時候，就不願意只是個作業員、技術員，想要找到符合學歷的高薪工作，想著好歹也要是個主管、顧問的職位才行，偏偏工作能力缺乏，業主也不敢用，導致求職碰壁，低薪不想做，高薪做不來的窘況比比皆是，建議高學歷的年輕人，不要怕出身低，優勢是有很多知識，從基層開始也無妨，一步一腳印就能夠走得比別人更遠，最重要的事，將所學與實務整合，這就是你們最大的優勢。

b.專業的能力
現在的環境，正職需求越來越少，唯一不變的就是專業領域的需求，拿建築來說好了，外包公司找來人力不難，但灌水泥需要板模師父，而不是工人而已，偏偏現在願意專精在某個領域的人才也越來越少，什麼領域都需要專業人才，只要願意學習，不怕困難的人，一定會有工作。

好學歷是門檻，但專業能力卻是你與眾不同的關鍵。